A Raízen abre inscrições para o seu primeiro ciclo do Programa de Estágios de 2014. São 70 vagas para estudantes de diferentes cursos.
Os interessados devem se inscrever até o dia 28 de abril pelo site www.raizen.com.br/programadeestagio.
Os interessados devem se inscrever até o dia 28 de abril pelo site www.raizen.com.br/programadeestagio.
A empresa oferece posições nos escritórios administrativos em São Paulo (SP), Piracicaba (SP) e no Rio de Janeiro (RJ); em unidades de produção de açúcar, etanol e energia; em terminais de distribuição de combustíveis; e em bases em aeroportos espalhados pelo Brasil.
“O Programa de Estágio Raízen visa oferecer oportunidades para estudantes nas diversas áreas do negócio, e assim contribuir para a formação de futuros profissionais na organização”, afirma Marina Quental, diretora de Recursos Humanos da Raízen. “É através do Programa de Estágios que, transformando teoria em prática, oferecemos um ambiente repleto de desafios e situações que facilitam o aprendizado.”
Com duração de até dois anos, o programa é aberto a estudantes de graduação dos cursos de Agronomia, Ciências Agrícolas, Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas,Comunicação Social – Jornalismo, Comunicação Social – Publicidade, Direito, Engenharias (todas as especializações), Estatística, Tecnologia da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Informática, Sistemas da Informação, Publicidade e Propaganda, Marketing e Psicologia. Os inscritos devem ter a formação prevista entre julho de 2015 e julho de 2016, e domínio do pacote Office. Falar inglês não é requisito.
O processo seletivo inclui testes on-line, dinâmica de grupo presencial ou online e entrevista final. A bolsa-auxílio e os benefícios oferecidos são compatíveis com o mercado. A contratação dos aprovados neste ciclo está prevista para julho e agosto de 2014.
Os candidatos selecionados terão a oportunidade de vivenciar o dia a dia de uma das maiores empresas brasileiras, contando com um plano de desenvolvimento estruturado: integração corporativa e na área de atuação do contratado, desenvolvimento individual, capacitação profissional, avaliação de desempenho e projeto final de estágio. Além disso, em caso de bom desempenho e vagas abertas na área de atuação, a empresa oferece a possibilidade de efetivação ao final do programa.